Звісно. Вимог про обов'язкове проживання на території громади, у якій планує працювати така особа, закон не встановлює.

Якщо Вас включили до звільнення – правомірно. Якщо після звільнення і без Вашої згоди – то ні, неправомірно.

Згідно з ч. 1 ст. 60 ЗУ «Про повну загальну середню освіту» штатні розписи державних і комунальних закладів загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування і типів розробляються на основі типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти, затверджених центральним органом вик...

Відповідно до п. 39 Прикінцевих та перехідних положень Бюджетного кодексу (з урахуванням змін, внесених Законом № 1081 від 15.12.2020) районні ради здійснюють передачу із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст у власність сільських, селищних, міських територіальних громад устан...

Це має бути визначено у Положенні про преміювання Вашого ОМС, Посадовій інструкції начальника відділу.

Ні, не мають. Ви можете звернутися до відповідного ОМС із заявою щодо виплати протягом 6 місяців середнього заробітку відповідно до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» (так як відділ освіти РДА ліквідовано).

Під час реорганізації райдержадміністрацій ЦНАП продовжують функціонувати - https://decentralization.gov.ua/news/13185

Це визначає Ваша рада своїм рішенням

Є, якщо є бажання держслужбовця та відповідного ОМС, у разі відповідності кваліфікації цього дерслужбовця вимогам до посади начальника відділу ОМС.

Залежно від того, який функціонал покладено на відділ освіти рішенням ради та як здійснюється бухгалтерське обслуговування Вашого садочку. Тобто тут законодавець дає можливість раді самій визначитись, закріпившщи це у своїх документах.

На кого будуть покладені функції в порядку самопредставництва – вирішує рада шляхом видання відповідного акту. Голова комісії з реорганізації навряд чи зможе ефективно виконувати ці функції. Також зверніть увагу, що після припинення сільської ради, до якої подано позов, як юридичної особи у справ...

Контракт укладався з районною радою, тепер права роботодавця перейдуть до ради ОТГ чи відділу освіти (залежно як у раді розподілено функції засновника, бо закон там дозволяє варіанти). Так, про зміну роботодавця має бути укладено додаткову угоду.