Опис контексту

Для реагування на мінливі потреби українських муніципалітетів і національних суб'єктів у воєнний час урядом Швеції було започатковано програму Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні», яка фінансується Шведським агентством з питань міжнародного розвитку та співробітництва (Sida). Програма впроваджується SALAR International і розрахована на чотири роки (липень 2024 - травень 2028).

Програма Polaris спрямована як на короткострокову, так і на довгострокову підтримку, фокусуючись на вирішенні потреб системи багаторівневого врядування, паралельно посилюючи спроможність громад надавати публічні послуги та брати безпосередню участь у процесах відновлення і відбудови, відповідно до вимог вступу до ЄС. Крім того, Polaris охоплює п'ять тематичних напрямів: освіта, фінансова децентралізація та бюджетування, адміністративні послуги, відновлення під керівництвом місцевої влади, міжнародне співробітництво громад. Програма також надаватиме матеріальну підтримку для кризових потреб громад і координуватиме з іншими міжнародними суб'єктами фінансування реалізацію планів відновлення.

Опис ролі

Це керівна посада високого рівня, що передбачає загальну відповідальність за лідерство та стратегічне спрямування роботи програми з посилення національних і регіональних асоціацій органів місцевого самоврядування в Україні. Керівник/керівниця команди відіграє ключову роль у підтримці цих асоціацій на шляху до становлення демократичними, прозорими, орієнтованими на своїх членів і політично незалежними організаціями, здатними ефективно представляти інтереси громад, сприяти багаторівневому діалогу та робити вагомий внесок у процеси децентралізації, відновлення та євроінтеграції.Посада вимагає високого рівня дипломатичності, політичної чутливості та розвинених комунікаційних навичок. Керівник/керівниця команди регулярно взаємодіє з політичним керівництвом асоціацій органів місцевого самоврядування, національними інституціями, регіональними органами влади, галузевими експертами та міжнародними партнерами. Окрім фахової експертизи, роль передбачає ґрунтовний досвід демократичної практики, зокрема особисту залученість до роботи виборних органів, членських організацій і громадського лідерства, що дає змогу розуміти політичні реалії «зсередини». Критично важливими є здатність вибудовувати довіру, орієнтуватися у складних політичних процесах і зберігати нейтральність під час фасилітації діалогу між акторами з різними інтересами.

Керівник/керівниця команди забезпечує стратегічне лідерство, координацію та контроль якості роботи експертної команди, яка займається розвитком інституційної спроможності асоціацій органів місцевого самоврядування. До обов’язків входить супровід асоціацій у впровадженні демократичних реформ внутрішнього врядування, посилення їхніх регіональних мереж, організація міжрегіональних тематичних форумів, а також підтримка у формуванні спільних позицій у сферах, де необхідне колективне представництво та адвокація. Вирішальне значення для цієї ролі має підтверджений досвід розбудови демократичних інституцій, поєднаний з особистим розумінням принципів функціонування представницьких органів.

Надсилайте своє резюме (CV), мотиваційний лист і зразок відповідного проєктного досвіду на електронну адресу: ukraine@salarinternational.se. У темі листа, будь ласка, зазначте «Координатор (-ка) пілотного проєкту з питань комунальних підприємств».

Надсилайте своє резюме обсягом до 3 сторінок та мотиваційний лист обсягом до 1 сторінки (у форматі PDF) на адресу ukraine@salarinternational.se. У темі листа, будь ласка, зазначте «Team Lead LGA». Співбесіди проводитимуться на постійній основі. Відповідь електронною поштою після завершення процесу відбору отримають лише кандидати, включені до короткого списку. З усіх питань або для отримання додаткових роз’яснень звертайтеся за адресою: ukraine@salarinternational.se

Будь ласка, ознайомтеся з детальним описом вакансії за посиланням (англ).

Реченець подачі заявок: 15 січня 2026.