Спроможність – це не лише люди, гроші і території. Не менш важливі – енергія і бажання самих громад розвиватися, – В’ячеслав Негода

Навколо теми спроможності громад завжди було, а зараз значно побільшало дискусій і, подекуди, спекуляцій. Тому вкотре наголошую, основні критерії створення спроможної громади незмінні з 2015 року. А так звані «нові критерії», про які так багато говорять, - це рекомендації, а не вимоги Мінрегіону. Для обласних державних адміністрацій і самих громад це орієнтири, які на завершальному етапі реформи допомагатимуть «зважити спроможність» кожної громади, побачити її перспективи і прийняти обґрунтоване, а не лише емоційне рішення про подальший її розвиток.

Про це сказав заступник Міністра розвитку громад та територій В’ячеслав Негода під час третьої конференції партнерів DOBRE «Стратегічний розвиток та інвестиції».

За його словами, єдиний критерій, який є обов’язковим для створення спроможної громади, і який не змінювався з 2015 року, – це щоб у громаді було не менше 250 дітей шкільного віку і не менше 100 дошкільнят. Все! Усе інше – не так критично. «Загальна чисельність населення – важливий, але не головний показник. Хоча усі ми розуміємо, що громада має будуватися людьми і для людей. Тому чим більше в громаді людей, тим більше в неї спроможності, мотивації до розвитку - є з кого вибирати лідерів, є для кого працювати. Площа – теж не найголовніше. Але площа – це земля, яка є одним з головних ресурсів громад, особливо сільських. Індекс податкоспроможності – це взагалі показник, який постійно змінюється. Зараз є підприємства, які платять податки, а потім їх стало менші чи більше. І показник змінився…», - пояснив В’ячеслав Негода.

Він зазначив, що кожен з рекомендованих міністерством критеріїв спроможності – важливий, бо дає можливість зрозуміти і хоча б приблизно прорахувати перспективу громади. «Але не менш важливий показник майбутнього успіху громади – люди, готові взяти на себе відповідальність, лідери, здатні вирішувати місцеві питання. У вже об’єднаних громадах ці лідери точно є. А у більшості з тих 60% громад, які ще не об’єдналися – наступного року цих лідерів обиратимуть жителі. І завдання держави зробити так, щоб ці нові лідери працювали в нових громадах - з рівними правами і можливостями», - зазначив В’ячеслав Негода.

Він також сказав, що якою б ідеальною з точки зору критеріїв спроможності не була громада, вона не стане успішною, якщо керівництво і жителі не матимуть бажання розвиватися. «Лише енергія людей є гарантією того, що громада буде цікавою для бізнесу, привабливою для туристів і, що найголовніше – там хотітиметься жити і працювати», - резюмував В’ячеслав Негода.

На темуЩоб успішно завершити децентралізацію, потрібна допомога самих громад, – В’ячеслав Негода

20.11.2019 - 14:46 | Переглядів: 17670
Спроможність – це не лише люди, гроші і території. Не менш важливі – енергія і бажання самих громад розвиватися, – В’ячеслав Негода

Приєднані зображення:

Теги:

В'ячеслав Негода створення спроможних громад

Джерело:

Читайте також:

21 серпня 2026

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді: від юридичного рішення до безпечної логістики»

Анонс: вебінар «Шкільне харчування в громаді:...

До участі запрошуємо керівників органів управління освітою, керівників закладів освіти та всіх, хто відповідає за...

21 серпня 2026

Віталій Безгін: Уряд схвалив законопроєкт про трудові гарантії для працівників військових адміністрацій

Віталій Безгін: Уряд схвалив законопроєкт про...

Уряд схвалив законопроєкт, який має врегулювати статус працівників військових адміністрацій населених пунктів....

20 серпня 2026

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно виступив партнером головної події року в освіті

«Серпнева-2026». Проєкт DECIDE традиційно...

18 серпня у Києві відбулася щорічна освітня конференція «Серпнева–2026», яка цьогоріч пройшла під гаслом «Освіта —...

20 серпня 2026

Ключові зміни в організації інклюзивного навчання у 2026/2027 н. р. за новим Порядком

Ключові зміни в організації інклюзивного...

 ключові зміни у складанні індивідуальної програми розвитку (ІПР) та інших документів;  особливості організації...